比思論壇»比思論壇 › 資源分享 › 電子書(免空) › 中阶主管带人学经理人月刊特刊no16 台湾繁体中文扫描版 ...

查看: 992|回復: 1

[雜誌] 中阶主管带人学经理人月刊特刊no16 台湾繁体中文扫描版pd

[複製鏈接]

pk2017abc

5932 主題	1 好友	2萬積分

教授

Rank: 8 Rank: 8

TA的每日心情

	擦汗 5 小時前

簽到天數: 2235 天

[LV.Master]伴壇終老

推廣值: 0
貢獻值: 42741
金錢: 56906
威望: 23729
主題: 5932

發消息

電梯直達

樓主

發表於 2018-6-12 21:31:53 |只看該作者 |倒序瀏覽

PART1 核心管理能力

014 問題解決 - 完成任務沒有藉口，絕不把困難丟還給老闆
016 溝通協調 - 凝聚價值觀，將組織願景化為現實
018 團隊領導 - 從最強單兵變優秀指揮官，整體戰力才是主管的成績單
020 績效管理 - 主管不能只是打分數！和員工一起定目標、超達標
022 預算編列 - 確保組織朝目標前進時，手中有足夠資源可用
024 10個常見管理難題-上下溝通、訊息透明，帶人做事不再左右為難
028 最常犯的10個錯誤 - 察覺管理習性對症下藥，做好承上啟下的橋梁

PART2 帶人又帶心的激勵學

032 如何激發團隊的工作熱忱？-給予員工發揮的舞台，滿足他們「被需要」的渴望
034 法則1：賦予工作意義
038 法則2：加強工作自主感
042 法則3：增進員工勝任感
046 法則4：推動工作進度

PART3 向上管理法

050 展現忠誠，贏得信任
052 方法1：建立順暢的工作關係
054 方法2：了解老闆的強項弱點
056 方法3：努力創造績效
058 方法4：及時回報、累積信任
060 方法5：用合作代替抱怨
062 方法6：精算成本

PART4 強化自我能力

064 晉升高管的關鍵一哩路：說到做到、懂得自我省思
066 跳脫本位思考
068 自省利他的高EQ
070 我還要繼續追求晉升嗎？8問題，拆解職場升遷的祕密

中阶主管带人学经理人月刊特刊no16 台湾繁体中文扫描版pdf 下載地址01 下載地址02

扭转工作和人生的笔记本活用术-经理人月刊特刊台湾繁体中文扫描版pdf 下載地址01 下載地址02 下載地址03

分享0 收藏0 「頂」0 「踩」0

合集 https://wwwu.lanzoub.com/b00hq4n05c 访问密碼 h925 【解壓密碼】2048

回復

使用道具舉報

heq28

3032 主題	1 好友	1萬積分

教授

Rank: 8 Rank: 8

TA的每日心情

	奮斗 8 小時前

簽到天數: 1986 天

[LV.Master]伴壇終老

推廣值: 0
貢獻值: 27488
金錢: 44637
威望: 16051
主題: 3032

發消息

沙發

發表於 2018-7-24 02:29:21 |只看該作者

留在你那柔软的大

回復

使用道具舉報

返回列表

重要聲明：本論壇是以即時上載留言的方式運作，比思論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。由於本論壇受到「即時上載留言」運作方式所規限，故不能完全監察所有留言，若讀者及用戶發現有留言出現問題，請聯絡我們。比思論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 )，同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。本網站保留一切法律權利。

		自動登錄	找回密碼
密碼			按這成為會員

[雜誌] 中阶主管带人学 经理人月刊特刊no16 台湾繁体中文扫描版pd

瀏覽過的版塊

[雜誌] 中阶主管带人学经理人月刊特刊no16 台湾繁体中文扫描版pd